Скандалы айдолов: директора агентств рассказывают, как принимаются решения об выгоне артиста из компании

377
C44eUPIUDqnE32bn5bw1K1 lJtvIuX7k9y1ghnFm0GB1l21Pgd2MYoXCO5w4oHfIDvnQKhWeOOXThd pYIC3utLrDze1rKc2xMkKdTZ4QMmyGAU=w780 nu rj l80 e365

За последние несколько месяцев многочисленные звезды К-поп и дорам были втянуты в споры об их поведении в прошлом, начиная от издевательств в школе и заканчивая брошенными животными. В прошлом, некоторые звезды были выгнаны из своих агентств из-за скандалов, другим же повезло, что их компании остались с ними, несмотря ни на что. О том, как принимаются такие решения расскажут директора К-поп агентств.

В настоящее время Юн Сон Ми и Юн Хо Чжун являются бизнес-директорами FirstOne Entertainment, основанного в 2019 году агентства с такими артистами, как Kisum и филиппинской группой 1.One. Однако до этого они несколько лет работали в JYP Entertainment, отвечая за Wonder Girls, 2PM, и Miss A. В новом видео “Comment Defenders” с AYO на YouTube, эти два директора ответили зрителю, который поинтересовался тем, как сотрудникам агентства приходится разбираться в скандалах их артистов.

QW9xRdps4gW6tnK8rbNjamwLlbx6cuzFCnoj74qXJrcO8qMbHW1gvDscWHX4xWV8JD9s9VylsMOy8ZPIo02rpXiOq05zvOTUOvS7VF5KCA73N8=s0 e365 rj l80 e365

Комментарий зрителя: “Мне так жаль сотрудников агентства. Им приходиться подчищать вещи, которые их артист сделал в прошлом… Они не сделали ничего плохого :(“.

Во-первых, Юн Хо Чжун пояснил, что сотрудники агентства стараются изо всех сил не давать дебютировать артистам с темным прошлым. Он объяснил, что они говорят айдолам: “Будьте честны”. Юн Хо Чжун сказал, что даже на прослушиваниях кастинг-агенты задают вопрос конкурсанту: “Ты был хорошим человеком?”. Кроме того, за темпераментом учеников внимательно следят, так как скверный характер часто может указывать на плохое поведение в прошлом.

fwin8SLCR1LI5sqre6DtD6oR8lC3cFh1ft0rc2kF6Ac30NktFZnTxS pTwmI5huFI7OJuyl6wjhc0aoeVzvdct9jzl3iogdQ5PkhHFGbXV69KEM=s0 e365 rj l80 e365

Тем не менее, Юн Хо Чжун объяснил, что для того, чтобы построить хорошие отношения, сотрудники должны доверять звездам, когда те говорят, что не сделали ничего плохого в прошлом. Бывший менеджер K-Pop, Dragon J, недавно разъяснил, что агентства не могут расследовать все прошлое каждого стажёра – как по правовым и защитным причинам, так и в силу временных ограничений – поэтому имеет смысл, чтобы агентства доверяли своим артистам.

pHjA45zsUZYb0x7za2aVgQSbJX6VWSXeQdwV9jYHIVqJ2uz4G9AeOiK3lBPd jB92czHTg16gEkKB 7jmzT9kyyCTwHDQxa8c1JKwDHIqOf8Cw=s0 e365 rj l80 e365

Юн Сон Ми согласилась и сказала, что несмотря на все попытки агентств выяснить прошлое айдолов, они хорошо это скрывают. Поэтому, когда раскрываются плохие поступки и незаконная деятельность знаменитостей, сотрудники компаний также находятся в затруднительном положении.

FDBdh9FCqqn9PBM3U4zGnuSnDf1keZ0ud cRzhih5iWRaS0b3qsnL6k 17 0B8CnVeAupmhgpZ 1g8L7YtlHDdZ2MMGyMsubp87ft FKCBK5gWcQ=s0 e365 rj l80 e365

“Мы виновны в том, что… несем ответственность за них?”, – Юн Сон Ми.

Итак, когда скандалы все-таки разгораются, как директора агентств решают, стоит ли оставлять айдола или лучше расторгнуть контракт?

“Если это что-то крупное, – объяснила Юн Сон Ми, – мы сначала проверяем факты”. В конце концов, они не могут принимать решения по слухам; было доказано, что многие из недавних обвинений в K-Pop являются ложью или крайне преувеличенными.

Rs4Cq0qrzM6TAGYRS8Df4TsKFRt7QDSitjkivAq5XLsmxkzbRIB0bYwqG3qiwJOHLrI8qNs1hwumZZTfPfdBfPFOSKkQQSwbawpChRP0d D7cz8=s0 e365 rj l80 e365

Юн Сон Ми говорит, что если обвинения верны, директора смотрят на два ключевых фактора: насколько сильно сожалеет артист и как изменилось его поведение с тех пор. Основываясь на этих наблюдениях, “мы решаем, будем ли мы двигаться вперед вместе с артистом или по отдельности”.

OFHersHqEKc8nRM81x6p1odHx4w66bU0a a1bQbE 7PEnJ8JEdJ cDWt6P5MziIbgLdTSkRVbi8PAIAsAonaqIFfo 4LW0VzXURaHwMIxBQXQkK=s0 e365 rj l80 e365

[Cube Entertainment расторг контракты с Хёной и Идоном после того, как стало известно, что они встречаются]

Таким образом, если айдол не чувствует угрызений совести и имеет длительный опыт плохого поведения, возможно, его компания решит сократить свои потери и расторгнет с ним контракт. С другой стороны, те, кто очень сожалеет о содеянном и не проявлял признаки плохого поведения в последние годы, скорее всего, получат поддержку от своего агентства.

HrZLgMAo D2sYzoddK pKkEwNLOZ3THR4GQc35cM la72Jb axSA LRIVQYzk8ulVojQvy63XTOZvDBHELhG gQd7uOG1fckjeuUekAzdTFK7A=s0 e365 rj l80 e365

[SM Entertainment исключили Джессику из Girls’ Generation якобы потому, что она была слишком сосредоточена на своей работе моделью]

Наконец, публичные извинения. Когда речь заходит о принесении официальных письменных извинений, Юн Сон Ми рассказывает обо всех ключевых сотрудниках агентства, работающих над заявлением и о том, как они помогают артисту сформулировать свою позицию.

Вы можете ознакомиться с видео по ссылке ниже.

lumo © K-POP.ru

Какая ваша реакция?
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0